（原标题：亲，五四青年节你们放假了么）

今天是五四青年节，但是你知道吗?其实五四青年节，广大青年们还有半天假期。由于不是法定节假日，多数企业单位并没有放假，一些会组织相应的活动。假日办等部门也没有进行明确要求，而且青年的年龄划定在全世界也没有统一标准，《全国年节及纪念日放假办法》也只规定14周岁以上青年放假半天，不仅放假成难事，多大年龄放假也让人迷惑。

五四青年节其实也放假

据了解，按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受半天的假期，感受到社会对青年的关爱。《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

9成人没享受过青年节假期

5月4日，记者采访了18位年龄在14周岁以上28周岁以下不同行业的青年，但只有两人享受了青年节假期。“如果有半天假，我肯定会叫上朋友去逛街、看电影好好放松一下。”今年23岁的刘忻源在一家事业单位工作，她十分渴望在忙碌中享受半天的假期，可惜今年又落空了。

“妇女节、儿童节这些特定人群的节假日都放假。为什么青年节这天，我们这些小青年就有假不放呢?”刘忻源很是纳闷。

如何定义青年?各种标准不一

难道只有14至28周岁才算是青年?不少网友提出了困惑:“我今年29岁难道就不属于青春了?”“14—28岁，这个年龄限制好尴尬。”

据悉，《中国共青团章程》中第一条对团员的年龄作了明确规定:“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年。”而国内权威的十大杰出青年评选中，参评年龄段一般是18岁至40岁。在国家统计局的标准中，15岁至34岁的人为青年。然而2016年5月4日，联合国官方微博发出“严正声明”:联合国对于“青年”的定义是年龄界定为“介于15岁到24岁之间的群体”。相比之下，世界卫生组织的标准则宽泛得多，44岁以下为青年。

声音:无具体细则 不如单位组织集体活动

记者随机调查中，还发现另一种声音:“没必要放假”。吉林大学研究生钟海伦告诉吉网、吉刻APP记者“半天假其实并不够干什么的，更多对年轻人来说是种象征意义”。在上海从事传媒行业的王秋也认为，“工作时间本来就不够，要休息的话，放半天假的意义也不大。”在银行工作的李天盛则认为应该灵活放假，“放假并不是说一定要让员工回家，单位可以多多组织一些户外的青年集体活动，即能增加凝聚力还显得年轻人有朝气和活力。”