内容：商业竞争情报的搜集与分析，对于企业来说有着重要的意义，企业领导者要作出重要决策，企业要战胜竞争对手，要快速发展，都需要掌握大量的商业竞争情报并加以分析。那么企业要如何进行商... [详细]
内容：(一)知识是人类对认识的描述，知识的普遍存在方式或本体是形式，知识产权不是无形财产权，也不等于无体财产权。 回答什么是创造，什么是知识，知识的本质是什么，就如同物权法理论需解释... [详细]
标题：企业打假维权的三种途径
内容：1.双方自行协商解决 双方自行协商解决即企业发现产品被假冒侵权后，直接向侵权者提出民事赔偿，要求侵权者停止侵权行为、赔偿相关损失。 2.寻求行政保护 寻求行政保护即企业发现产品被假冒... [详细]
标题：企业资信调查的内容和范围
内容：(l)国外企业的组织机构情况，包括企业的性质、创建历史、内部组织机构、主要负责人及担任的职务、分支机构等。调查中，应弄清厂商企业的中英文名称、详细地址，防止出现差错; (2)政治情况... [详细]
标题：背景调查会否侵犯隐私
内容：何为背景调查? 员工背景调查就是企业人力资源部门通过各种正常的、合法的、合理的方法和渠道，对被调查员工的工作经历、教育背景、兴趣、薪资等情况进行暗中调查，以获得被调查员工背景... [详细]
内容：企业需要获取商业竞争情报，但是现状是，很少有企业在进行商业竞争情报的获取，究其原因，一方面是企业没有意识到商业竞争情报获取的重要性，另一方面是获取商业竞争情报是一个复杂的过... [详细]
标题：保护知识产权的有效措施
内容：企业是知识产权的主要创造者和使用者，也是知识产权保护的主要力量。中国的企业和企业家有义务、有责任自觉地承担起增强自主创新能力和加强知识产权保护的历史责任，从我做起，从现在做... [详细]
标题：企业资信调查有哪些方式
内容：企业资信调查是一项繁复、细致的工作，需要投入大量精力，需要有探索精神。调查涉及的方面较多，内容冗杂，具体情况多种多样，时常会出现意料之外的变化。在这种情况下，既要做到细致详... [详细]
标题：员工诚信调查以及作用
内容：什么是员工背景调查 雇前调查就是在取得应聘人员（被调查人）同意并授权的前提下，对于应聘人员提供的身份信息、就业信息、教育信息及犯罪记录等内容的真实性和客观性的一种信息核实方式... [详细]
标题：商业秘密纠纷的诉讼程序
内容：商业秘密的程序法保护商业秘密纠纷的诉讼程序 刑事诉讼上海讨债公司：刑事诉讼的目的是惩罚犯罪、保护人民，维护社会秩序和国家利益。商业秘密权利人认为行为人对自己的商业秘密构成犯罪... [详细]
内容：知名品牌企业可以建立一整套打假体系、打假网络、打假情报系统，依法实施维权行动；可以依托政府部门建立打假维权协作网络，同当地工商机关等政府职能部门建立良好的沟通互动机制，将打... [详细]
标题：员工诚信调查的意义
内容：对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。现在网络招聘已经十分普遍了，如何对信息进行核实，是我们应该考虑的，那么背景调查，就可帮到我们。 企业在招聘工作中所面临的种种风险可以归纳... [详细]